男女共同参画社会づくり協定

 【取り組み】
 1.仕事と家庭の両立に配慮し、育児・介護強化制度を整備し、時間単位の休暇制度を設けている。
 2.セクシュアル、ハラスメントやパワーハラスメントの防止に関する規定を設けると共に社員総会、安全大会等で啓発をしている。
 3.年齢・性別にかかわらず、各種資格取得を奨励している。















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有限会社 秀和工建
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